来源：吾农乡村 2023/5/30武汉大学社会学院院长、教授 贺雪峰一、2015年前后，湖北省大幅度提高村主职干部（村支书和村委会主任一肩挑，所以村主职干部就是村支书）待遇，将之前每年1万元的报酬上升到3万多元，享受乡镇副职待遇，引起很大反响。主职村干部待遇提高了，副职干部一年只有几千元，副职干部就没有工作积极性，村庄工作就由之前村支书带领副职干部一起干，变成副职干部看着村支书自己干。村支书在工作中遇到阻力，副职干部在一边看笑话。湖北各级地方政府就只能想方设法提高副职干部报酬。不仅湖北省提高了村干部报酬，而且全国农村都大幅度提高了村干部报酬。最先提高村干部报酬的是沿海发达地区，一方面沿海发达地区经济发达，有钱，有提高村干部报酬的实力。另一方面，沿海发达地区农村工业化了，村庄事务繁多，村干部早就脱产化和专职化了，村干部报酬不再是误工补贴，而是工资了。长三角尤其是苏南地区在2015年时主职村干部一年工资就有20万元，珠三角村干部一年工资也有10万元。浙江情况有点特殊，因为很多村庄由老板当村干部，无法脱产，村干部只能拿误工补贴，一年也就1万多元，村干部报酬不够抽烟的钱。之所以全国村干部报酬都不高，是因为村干部只是不脱产干部，不脱产就是不脱离生产，村干部主要收入来自于参加生产。当村干部耽误生产，耽误一天就发一天误工补贴。分田到户以后，所有农户都按人均分了承包地，村干部不仅可以有承包地上的农...
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